Vacature: HR-medewerker (16 uur per week)

Locatie: Louis Hartlooper Complex, Springhaver en Slachtstraat

Uren: ca. 16 uur per week, in overleg

Niveau: MBO/HBO, ook geschikt als bijbaan naast een opleiding (bijv. HRM-student)

Voor onze Utrechtse filmtheaters zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker (16 uur per week). Je komt te werken naast onze HR-adviseur, binnen een organisatie met drie filmtheaters en bijbehorende horecagelegenheden en in totaal zo’n 180 medewerkers. In deze rol krijg je de kans om de praktijk van HR van dichtbij te leren kennen en groei je stap voor stap in je verantwoordelijkheden.  

Bij onze Utrechtse filmfilmtheaters draait alles om gastvrijheid, cultuur en liefde voor film. We bieden onze bezoekers een warme sfeer waarin iedereen zich welkom voelt. Dit vinden we minstens zo belangrijk voor onze eigen medewerkers. Jij bent iemand die energie krijgt van mensen helpen, secuur en zorgvuldig werk, en zich thuis voelt in een informele cultuurgedreven omgeving.

Onze HR-afdeling (nu nog bestaande uit één medewerker; met jou erbij een afdeling!) houdt zich bezig met de volle breedte van HR: van salarisadministratie tot juridisch advies en verzuimbegeleiding tot beleidsontwikkeling. Om meer ruimte te creëren voor de beleidsmatige kant van HR, zijn wij op zoek naar een HR-assistent om te ondersteunen met de administratieve taken.

Je werkt nauw samen met de HR-adviseur en groeit in deze rol steeds meer in je zelfstandigheid. Naast de administratieve taken is er volop ruimte om mee te denken en jezelf te ontwikkelen binnen HR.

Wat ga je doen?

• Verwerken van mutaties in het personeelssysteem.
• In- en uit dienst melden van medewerkers.
• Opstellen van (arbeids)contracten.
• Verwerken van salarisverhogingen.
• Ondersteunen bij de salarisadministratie.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers.
• Overige administratieve ondersteuning aan de HR-adviseur.

Wie ben jij?

• Je bent op zoek naar een bijbaan of parttime functie van ca. 16 uur per week.
• MBO 3/4 of HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt al relevante werkervaring of stage-ervaring binnen HR.
• Ervaring in de horeca is een pré.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met oog voor detail.
• Je bent discreet en kunt zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve, leergierige instelling.

Wat bieden wij?

• Een contract voor circa 16 uur per week ingeschaald in functiegroep 5 of 6 (afhankelijk van je ervaring) van de KHN-cao.
• Nauwe samenwerking en persoonlijke begeleiding.
• Ruimte om mee te denken en jezelf te ontwikkelen binnen HR en door te groeien in taken en verantwoordelijkheden.
• Een prettige balans tussen werk en studie/privé.
• Bespreekbare werkdagen: we kijken graag samen welke dagen goed passen bij jouw rooster of studie.
• Een medewerkerspas waarmee je met een +1 naar de film kan in onze theaters.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je onderdeel worden van ons team? Wij ontvangen graag je cv en een korte toelichting op je motivatie. Je kunt deze sturen naar hr@springhaver.nl t.a.v. Lara. Ook voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen via bovenstaand mailadres.

Acquisitie n.a.v. de vacatures wordt niet op prijs gesteld.